Ви збираєтеся відправитися на роботу в Європу? І серед всіх країн Європейського Союзу для вас найбільш
Ви збираєтеся відправитися на роботу в Європу? І серед всіх країн Європейського Союзу для вас найбільш оптимальним варіантом є робота у Франції? Що ж, це хороший вибір. Ця країна має багатовікову культуру і розвинену економіку. Серед багатомільярдного експорту можна зустріти і товари широкого вжитку, одяг, автомобілі, кінематограф і, звичайно, туризм.
Для того щоб отримати роботу у Франції, потрібно мати запрошення на роботу від роботодавця і отримати робочу візу. Якщо роботодавець вже готовий прийняти вас на посаду, то й оформлення візи сильно не затягнеться. Головні критерії, якими керуються французькі роботодавці, це кваліфікація і професійні навички здобувача, а також затребуваність вашої спеціальності на місцевому ринку праці. Трудове законодавство Франції однозначно заявляє — вакантне місце у першу чергу має бути запропоновано французькому громадянину, і тільки після цього, у разі незатребуваності вакансії громадянами Франції, на неї може претендувати громадянин іншої країни.
Але насправді, все йде трохи по-іншому. Практика показує, що французькі роботодавці часто воліють іноземців своїм співвітчизникам, зрозуміло, тільки в тому випадку, якщо кваліфікація і професіоналізм іноземного працівника відчутно вище, ніж у претендента з Франції. Ну і звичайно, важливим моментом є те, що зарплата іноземця помітно поступається зарплаті громадян Франції. Іноземець, може, в середньому, розраховувати тут на 1500-2500 доларів в місяць. Сьогодні отримання віз у Францію поставлено на потік і, як правило, труднощів не викликає.
На початку нинішнього сторіччя економічна активність жінок працездатного віку у Франції становить 48 відсотків, проти шістдесяти двопроцентної активності у чоловіків. Варто особливо відзначити показник жіночої активності у віці від 25 до 49 років, так як останнім часом зафіксовано найбільше зростання саме цього показника. Загальне зростання економічної активності жінок, обумовлений в першу чергу підвищенням активності серед матерів сімейств і заміжніх жінок. Це говорить про те, що на даний момент жінки не бажають кидати роботу через заміжжя або в разі народження дітей. І навіть ті жінки, в родині яких є три і більше дитини, продовжують працювати. Ця тенденція дозволяє зробити висновок, що ринок праці у Франції все більше починає потребувати жінок.
