Сучасний світ пред\’являє високі вимоги до жінки. А якщо вона хоче домогтися успіху в кар\’єрі, то їй
Сучасний світ пред\’являє високі вимоги до жінки. А якщо вона хоче домогтися успіху в кар\’єрі, то їй тим більше доводиться прикладати багато зусиль. Виною тому склався стереотип, за яким вважається, що високі пости повинні займати чоловіки. Якщо ви все ж вирішили зайнятися успішною кар\’єрою, то дотримуйтесь деяких порад і уникнути типових помилок багатьох жінок, і обов\’язково досягнете успіху.
В сучасному світі жінка починає грати все більшу роль. Це раніше її доля був сидіти вдома і займатися виключно збереженням домашнього затишку і турботою про дітей. Сьогодні багато жінок прагнуть до кар\’єрного росту. Хтось повністю сконцентрований на досягненні успіху на цьому терені. Хтось поєднує домашні турботи з просуванням по кар\’єрних сходах. Як би там не було, але діловий світ сьогодні пред\’являє дуже високі вимоги до жінки. І робити їй знижку на те, що на ній не тільки кар\’єра, але і будинок, і діти, і інші турботи, ніхто не збирається.
У світлі всього вищесказаного очевидно, що ділова кар\’єра жінки сильно відрізняється від кар\’єри чоловічої половини людства. Цей факт не секрет, як для простих обивателів, так і для фахівців, які серйозно займаються цим питанням. Відмінності полягають не тільки в стилі роботи, але і в способах просування по кар\’єрних сходах, і в мотивації до роботи. Крім того, впливає величезна кількість факторів, що відносяться як до світу і країні в цілому, так і безпосередньо до компанії-роботодавця. Тому якщо ви жінка і вирішили зайнятися своєю кар\’єрою, вам необхідно враховувати деякі нюанси і підводні камені, які можуть зустрітися на шляху до успіху.
По-перше, не можна не визнати той факт, що ставлення роботодавців до претендентів на місце в їх компанії жіночої і чоловічої статі нерідко відрізняється. Не варто голосно кричати про дискримінацію за статевою ознакою, але певний стереотип все ж існує. І хоча в сучасному світі можливостей і шансів у жінки з\’явилося більше, але зробити кар\’єру їй складніше, ніж чоловікові.
Так уже повелося, що багато професії вважаються суто жіночими, або типово чоловічими. І якщо жінка бажає влаштуватися на посаду, де начальство хоче бачити представника чоловічої статі, то їй буде відмовлено. Навіть якщо її професійні якості і навички вище, ніж у конкурента. Ось приклад стереотипу в дії. Так, жінки рідко стають представниками у регіонах, хоча по кваліфікації могли б проявити себе на цій посаді краще чоловіків. А все тому, що вважається: роз\’їзди не для жінок. Сформований список причин у даній ситуації теж варто віднести до упереджень: сім\’я, діти, критичні дні і т. д.
Типово жіночими вважаються професії економістів і бухгалтерів. Багатьом чоловікам і не снився той професіоналізм і вміння, з яким жінки у даній сфері підходять до своїх обов\’язків. Однак, якщо намічається підвищення по службі з перспективою височенною зарплати, то на цю посаду обов\’язково призначать чоловіка. Подивіться самі: серед фінансових аналітиків, високопоставлених працівників банків жінок дуже мало. Парадокс. У керівне ланка практично у всіх галузях жінці потрапити набагато складніше, ніж чоловікові, навіть якщо її професійні якості краще.
Деякі знаходять пояснення цього парадоксу у тому, що чоловіки і жінки по-різному приймають рішення і по-різному підходять до знаходження виходу із складних ситуацій. Але, за великим рахунком, основні проблеми представники обох статей вирішують однаково, так як наш мозок влаштований за однією схемою, хоч і з деякими відмінностями, більше стосуються емоційної сфери. Так що це пояснення навряд чи заслуговує уваги. Всьому провиною все той же стереотип.
Помилки, яких слід уникати на шляху до успіху
І, звичайно, несправедливо те, що жінці доводиться працювати набагато більше, ніж чоловікові, щоб домогтися просування по кар\’єрних сходах. Щоб трохи полегшити завдання, наведемо перелік помилок, яких слід уникати для досягнення успіху на роботі.
1. Низька самооцінка
Фахівці стверджують, що багато жінок недооцінюють власні здібності, можливості та перспективи. Вони просто соромляться доводити свою професійну цінність і важливість. Від цього у осіб жіночої статі часто виникають проблеми при розмовах з начальством про просування по кар\’єрних сходах або про підвищення зарплати. Але, наприклад, якщо ви взяли собі золотий номер якогось стільникового оператора, ви ж не будете приховувати від своїх знайомих наявність у вас цієї чудової комбінації цифр. Навпаки, ви будете горді й задоволені її наявністю. Так і в роботі. Не приховуйте своїх достоїнств. Не соромтеся представити себе в найкращому світлі, покажіть всім своїм виглядом, що гідні посади (більш високої зарплати), і начальство буде ставитися до вас відповідно.
2. Підвищена емоційність
Емоційність — це одночасно і сильна, і слабка сторона суті жінки. Важко стримуватися, якщо емоції б\’ють через край. Складно, але можна. Надмірний прояв своїх почуттів ніяк не допоможе у вирішенні ділових завдань і проблем. Навпаки, ви ризикуєте створити несприятливе враження в очах колег (особливо чоловіків). Емоційність на роботі — це слабкість. А на тлі очевидної слабкості ділові якості або затьмарюються або не помічаються зовсім. Тому постарайтеся тримати себе в руках і на роботі керуватися виключно логікою і розумом, а не стихійним припливом почуттів. Це допоможе вас здобути прихильність начальства і просунутися по кар\’єрних сходах.
3. Чітке визначення цілей
Цей пункт теж можна частково віднести до емоційності. Погодьтеся, що часто ми не можемо визначитися з вибором з-за того, що логіка затьмарюється почуттями. Ми або хочемо все і відразу або нічого. Крайнощі. Але одна справа, коли ви, наприклад, не можете визначитися з кольором губної помади. Інше, коли ви не знаєте, чого хочете від роботи і кар\’єри. Чітко визначте цілі. Адже лише в цьому випадку є можливість їх досягнути. Поставте чітку задачу, чого ви хочете від кар\’єри, і тоді буде набагато легше досягти успіху.
4. Пасивність
Якщо справа стосується просування по службі, то тут багато жінок виявляють недостатню наполегливість, активність і впевненість у собі. Вони як би пускає справу на самоплив і надають вибір долі. А за великим рахунком у вашого керівництва і так купа справ і турбот, крім ретельного підбору кандидатури на більш високу посаду. Начальник, можливо, навіть не відає про ваші здібності, професійні якості та вміння. Покажіть себе з кращого боку, будьте активні, щоб вас помітили. А то ризикуєте так і просидіти на своєму місці все життя, очікуючи прихильності долі.
5. Не женіться за досконалістю
Багато жінок дуже критично ставляться до себе і до своєї роботи. З одного боку, це добре. Адже змушує їх постійно рухатися вперед і розвиватися, але з іншого — ніде не можна перегинати палицю. Адже досконалості ніколи не добитися. Помилки і промахи є у всіх. І це двигун прогресу. Варто ставитися до них спокійно і не гнатися за примарним ідеалом. Ви витрачаєте і сили, і час на досягнення в роботі досконалості, хоча, за великим рахунком, від вас вимагається лише сумлінне виконання своїх обов\’язків. Умійте вчасно зупинитися: як у виконанні робочих завдань, так і в особистому вдосконаленні.
6. Чесність
Ні, звичайно, ми не закликаємо вас брехати. Тут мова піде швидше про те, як правильно себе подати. Припустимо, ви прийшли на співбесіду, і вас запитують, чи вмієте ви робити якусь певну роботу. А ви робити не вмієте. Якщо ви чесно в цьому признаєтесь, то погодьтеся, що на роботу вас точно не візьмуть. Як же бути? Ні, не потрібно обманювати роботодавця щирим визнанням в нездатності виконати ці обов\’язки. Відповідайте, що можете всьому навчитися. Сенс той же, зате ефект від слів зовсім інший. Або краще скажіть у відповідь, що точно цього навчитеся. Так ви показуєте себе з явно позитивної сторони з активною життєвою позицією, прагненням до чогось нового і більшого.
Все вищесказане відноситься до того, як домогтися успіху. Але ось ви отримали довгоочікуваний високий пост. Ви досягли успіху, і тут виникають нові проблеми.
По-перше, оточуючі починають думати, що ви не самі досягли успіху, а вам хтось допоміг, протегував. Це ще один типовий стереотип, за яким вважається, що якщо жінка займає високу посаду, значить, явно не всього добилася сама. Не турбуйтеся з приводу таких розмов чи натяків. Це звичайна ситуація. І честі тим, хто розпускає такі чутки, не робить, адже все лише гра їх враженого самолюбства і заздрості. Справедливості заради варто відзначити, що такі чутки бувають не безпідставні. Але, по-перше, сьогодні складно просунутися кудись без зв\’язків. А по-друге, якщо вам не в чому себе дорікнути і ви маєте достатні знання та вміння для виконання своїх обов\’язків, то не звертайте уваги на заздрісників і з гордо піднятою головою і впевненістю в собі продовжуйте працювати.
По-друге, спливе ще один стереотип. Вважається, що жінки, які займають високі пости, — самотні стерви, які не мають особистого життя. Знову ж таки, не звертайте увагу і на ці розмови. Вони виникають тому, що колегам-чоловікам складно уявити, як після важкого трудового дня, повного проблем і турбот, ділова жінка знаходить час, щоб піти на побачення або зайнятися родиною. Жертвувати, справді, чимось доводиться, але при бажанні можна встигнути все і на роботі, і вдома.
До речі, про жертви. Головне в досягненні успіху — розставити пріоритети. Що важливіше для вас? Сім\’я чи кар\’єра? Якщо вам комфортніше бути вдома з дітьми, займатися їх вихованням, то і не варто прагнути до якихось захмарних висот у кар\’єрі. Кожному своє. Знайдіть той варіант життя, який приносить щастя саме вам, і в цьому буде ваш успіх.
